647
求人
ADIDAS
Senior Manager Data And Analytics
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – Product Manager For Shu Uemura International
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – International Communications Project Manager
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – Fragrance Area Customer Manager(Luxe)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Digital Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – Product Manager / Group Product Manager (Luxe)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
[2023] Japan – Digital Service Manager
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan Product Brand Manager (Consumer Products Division)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan D2C Ecommerce & Digital Services Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
E-Business Manager / Specialist (Takami)
正社員 · TOKYO
COTY
cb Marketing Manager
正社員 · TOKYO
COTY
Digital & CRM Manager
正社員 · TOKYO
COTY
Prestige Marketing Lead
正社員 · TOKYO
COTY
Logistics Manager Japan
正社員 · TOKYO
COTY
Lux Sales Manager
正社員 · TOKYO
QVC
sr IT Project Manager
正社員 · CHIBA
EBAY
Ebay Japan Strategy Operations Manager
正社員 · TOKYO
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Area Commercial Executive
正社員 · CHIYODA CITY
MAC
Mac_consumer Marketing Manager
正社員 · CHIYODA CITY
BOBBI BROWN COSMETICS
Senior Marketing Manager, Bobbi Brown
正社員 · CHIYODA CITY
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Legal Senior Counsel
正社員 · CHIYODA CITY
A & F
Abercrombie & Fitch - ブランド代表者 (パートタイム/フルタイム), Gotemba Premium Outlet
正社員 · GOTEMBA
By
fashionsnap
掲載日
2015/02/24
ダウンロード
記事をダウンロードする
印刷
テキストサイズ

「採用までのプロセス短縮」が特徴 クリーデンスがファッション合同面談会を開催

By
fashionsnap
掲載日
2015/02/24

 ファッション業界専門の人材紹介会社クリーデンスが、ファッション・アパレル業界の店長職・販売職を対象にした合同面談会を3月3日に開催する。2014年、同社に寄せられた販売職の求人数は2年前から25%増加しているという。こういった背景を踏まえて今回の面談会は直接担当者と接することで採用までのプロセスを短縮している点が特徴で、転職希望者のニーズに沿う企業の出展が予定されている。

 第2回目となる今回の面談会は、企業ごとに自社の特徴、そのブランドで販売職として働く魅力などプレゼンテーションが行われ、その後は希望する企業やブランドの採用担当者と個別にコミュニケーションできる時間を設定。主な参加企業はトゥモローランドやベイクルーズグループ、オンワードグループなどが予定されている。

 近年、小売り・サービス業界では店舗の人材不足が深刻な問題となっており、中でもファッション業界は、郊外SCの新規開発などが重なり数百名規模で販売職の採用が必要となる事例が多々発生している。こうした状況を踏まえてクリーデンスは昨年から「ファッション・アパレル業界 販売職合同面談会」を企画。優秀な人材を確保したいと考える企業、好きなブランドや憧れのブランドで働きたいという転職希望者、どちらも満足できる雇用機会を創出することで業界活性化を目指すという。

Copyright © 2024 Fashionsnap. All rights reserved.