×
23
求人
L'OREAL GROUP
Japan CRM sr. Specialist (Acd)
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Group Product Manager (Ppd)
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan E-Commerce Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Digital Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Product Manager (Shu Uemura International)
正社員 · Tokyo
NIKE
Snkrs Producer
正社員 · Tokyo
NIKE
Lead, Nfs Nasu
正社員 · Tochigi
NIKE
Manager, Labor & Employee Relations – Japan & Korea
正社員 · Tokyo
NIKE
Lead, Nfs Tosu
正社員 · Saga
L'OREAL GROUP
Japan_Yakuji Div. Regulaotory Affairs And Product Communiation r&i
正社員 · Kawasaki
NIKE
Communications Specialist
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan_Skincare Product Formulator/Project Leader r&i
正社員 · Kawasaki
L'OREAL GROUP
Japan_Scalp Formulator r&i
正社員 · Kawasaki
L'OREAL GROUP
Japan_Face Makeup Development Lab Researcher/Scientist r&i
正社員 · Kawasaki
L'OREAL GROUP
Japan Brand E-Business Specialist(Luxe)
正社員 · Tokyo
NIKE
Catalyst Marketing Specialist (Fixed Term Contract)
契約社員 · Tokyo
NIKE
Mpo Analyst, Digital & Partners Platform
正社員 · Tokyo
LULULEMON
|新宿 店 金 土 日 月 二日間勤務可能 方
正社員 · Shinjuku City
LULULEMON
Educator | Tokyo Roppongi Hills
正社員 · Tokyo
LULULEMON
Educator | Shinsaibashi Daimaru
正社員 · Osaka
L'OREAL GROUP
Japan Sap sd(Sales & Distribution) Expert
正社員 · Tokyo
LULULEMON
Educator | Osaka Lucua
正社員 · Osaka
By
fashionsnap
掲載日
2020/05/20
シェアする
ダウンロード
記事をダウンロードする
印刷
印刷
テキストサイズ
aA+ aA-

ザラが取引工場のスタッフ大規模解雇報道を否定

By
fashionsnap
掲載日
2020/05/20

 「ザラ(Zara)」が、労働中のマスクの着用義務化やソーシャルディスタンスの確保を要求したミャンマーにあるサプライヤー工場の職員500人以上を解雇したと海外の複数メディアが報じた件について、Fashionsnap.comの取材に対し「不正確な点が多く含まれている」として報道内容を否定した。

国内のザラ店舗


 海外メディアの報道によると、ミャンマーの工場で働く2人の女性スタッフの夫がタイから帰国したところ新型コロナウイルスの症状がみられたため、労働組合のリーダーが女性2人の自宅待機や労働中のマスクの着用義務化、パンデミック中の残業を無くすことを工場に求めたが、その数時間後に職員500人以上がその場で解雇されたという。工場では新型コロナウイルス感染対策として耐久性のあるマスクは提供されず、布製マスクのみが配布されていたことも報道で問題視されていた。

 ザラによると、大規模解雇が行われたミャンマーの工場は韓国に本社を置くサプライヤーの工場で、ザラ以外の企業からも生産を請け負っていた。解雇したのはザラではなく、サプライヤーが所有する工場側だと説明。大規模解雇は、工場が現地の新型コロナウイルス感染拡大に対応する法律に従って行った工場縮小計画の一環であり、解雇理由はソーシャルディスタンスの確保や耐久性あるマスクの供給を要求したことではないという。

 大規模解雇が行われたことを把握したザラは、労働環境の改善に取り組む組織「IndustriALL」と協力し、ミャンマーの工場と労働組合の対話を促すようサプライヤーに勧めた結果、対話が実現し工場は解雇手当を受け取らなかった約28人の職員を再雇用するほか、解雇手当を受け取って離職した他の職員も新型コロナウイルスの状況が改善し需要が戻り次第、再雇用することが決定したという。

 

Copyright © 2021 Fashionsnap. All rights reserved.