×
471
求人
BARNEYS NEW YORK
【正】総務スタッフ:本社
正社員 · 東京
コンデナスト・ジャパン
Digital ad Operation Specialist
正社員 · 東京
AESOP
Retail Training & Performance Manager
正社員 · 東京
株式会社サザビーリーグ
販売促進担当(セールスプロモーション担当)Artida Oud(アルティーダ ウード) 
正社員 · 東京
L’ORÉAL GROUP
Japan Group/Senior Product Manager (Ppd, l'Oreal Professionnel)
正社員 · Tokyo
L’ORÉAL GROUP
Japan CRM Operation Specialist (Luxe, Digital)
正社員 · Tokyo
L’ORÉAL GROUP
Japan Brand E-Business Shop-iN-Shop Project Manager(Luxe, Digital)
正社員 · Tokyo
BAYCREW'S GROUP
マーケティング担当(メール/Sns、自社、業界最大級のEcサイト)
正社員 · 東京
AESOP
Marketing Coordinator
正社員 · 東京
CHRISTIAN DIOR
Supply Chain Assistant Manager
正社員 · 東京
AESOP
Hrコーディネーター(採用中心)
正社員 · 東京
HUBLOT
PR&ad Manager
正社員 · 東京
LVMH WATCH & JEWELRY JAPAN
ロジスティクス プロダクツオペレーション リーダー
正社員 · 東京
ステラ マッカートニー
Logistics Assistant (Import/Export Coordinator)
正社員 · 東京
GUCCI
Financial Controller
正社員 · 東京
KERING
Kering Store Planning Project Coordinator
正社員 · 東京
ヴァンドーム青山
販促物企画・制作(正社員)
正社員 · 東京
(株)ユナイテッドアローズ
経理担当(①売上管理スタッフ ②経費管理スタッフ)
正社員 · 東京
FOREO
Finance Manager - Tokyo, Japan
正社員 · Tokyo
ADIDAS
Manager, Retail Analyst, Retail Back Office
正社員 · 東京
ADIDAS
Senior Manager Buying Adidas & License Goods, Buying, Direct to Consumer
正社員 · 東京
ADIDAS
District Manager Field Operations, Retail Operations, Direct to Consumer
正社員 · 東京都

兼松繊維グループが社名変更しアパレル強化 ファクトタム有働幸司の新ブランド立ち上げ

By
fashionsnap
掲載日
today 2014/12/19
シェアする
ダウンロード
記事をダウンロードする
印刷
印刷
テキストサイズ
aA+ aA-

 兼松繊維、フェニックスインターナショナル、アップヒルが、2015年1月1日付けでグループ名称をKTC Groupからフォーワード・アパレル・カンパニー(Forward Apparel Company)に変更する。繊維商社として従来のビジネスを維持・拡大すると共に、新しいビジネスモデルを構築を目指し「ファクトタム(Factotum)」の有働幸司をデザイナーに迎えた新ブランド「エレホン(Erewhon)」など計3ブランドをローンチ。豪州発のアスリート向け総合スポーツブランド「トゥータイムズユー(2XU)」など海外2ブランドの導入も決めた。


 同グループは、テキスタイルビジネス、OEM、ODMビジネスに加え、新たな取り組みとして2015−16年秋冬シーズンから米国発のスキーウェアブランドの「スパイダー(Spyder)」、総合スポーツブランドのトゥータイムズユーの輸入販売を開始すると発表。総輸入販売元として、国内展開を進めていく。

 アパレル強化の一環として、イエリデザインプロダクツの手塚浩二をプロデューサーに迎え新たに3ブランドの立ち上げにも着手。有働幸司をデザイナーに迎えたエレホン、「エストネーション(Estnation)」のマーチャンダイザーだった松村愛子が手がけるOLをターゲットにしたワードローブを展開する「ステイアー(StayA)」、同じくエストネーションでマーチャンダイジングを経験した玉木園絵によるカジュアルウェアブランド「ステイシー(StayC)」を立ち上げた。エレホンは30代から40代の男性をターゲットにしたブランドで、同グループの強みでもあるレザーとニットをコアプロダクトと位置づけコレクションを展開。手塚浩二は「商社が持つコンテンツを活用したブランドをやってみないかと提案を頂き今回プロデューサーに就任しました。エレホンでは、自転車通勤をするビジネスマンが増えていることなどを考慮し、サイクリング時にも着用できる肘や肩の可動域を広げた『エレホンスーツ』の開発にも取り組んでいる」とコメントしており、「エレホンスーツ」は特許申請も視野に入れているという。3ブランドの初年度の売上目標は5億円。

 代表取締役社長の長ヶ部良一は「将来的にアパレル部門が売り上げの半分を占めるようになれば理想」と語っており、新たに展開していく5ブランドを皮切りにアパレル分野の強化を進めていきたい考え。なおグループ名称の変更に伴い、兼松繊維はフォーワード・アパレル・トレーディング、フェニックスインターナショナルはフォーワード・アパレル・リミテッドに社名を変更する。

Copyright © 2019 Fashionsnap. All rights reserved.