×
120
求人
SHISEIDO
Assistant Brand Manager For Brand Development Japan Group, Elixir Global Brand Unit
正社員 · Tokyo
NIKE
Japan - Brand Marketing Director
正社員 · Tokyo
NIKE
Japan - Assistant General Counsel - Privacy & Security
正社員 · Tokyo
NIKE
j30 Operations Technology Manager
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Manager, Brand Marketing For Effectim
正社員 · Tokyo
NIKE
Japan - Commercial Finance Director
正社員 · Tokyo
NIKE
j30 Project Management Office Manager
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Manager, Product Innovation Group, The Ginza Global Brand Unit
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Manager of Microbial Quality
正社員 · Yokohama
SHISEIDO
Manager / Brand Associate, Makeup Group, Shiseido Global Brand Unit
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Assistant Brand Manager, Brand Development China/tr/New Market g, Anessa Global Brand Unit
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Manager / Staff, Financial Planning & Analysis, Baum Global Brand Unit
正社員 · Tokyo
NIKE
Director, Consumer, Marketplace And Marketing Technology - Japan
正社員 · Tokyo
NIKE
Technology Manager, Digital Transformation Program Office (Dtpo)
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Category Buyer
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Retail Supply Chain Planner
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
R&D Manager, Global Professional Business Div. Shiseido Professional Brand Unit
正社員 · Yokohama
SHISEIDO
Business Intelligence & Strategy Analyst / Manager
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Marketing Manager/ Specialist, Global Professional Premium Hair Care Brand
正社員 · Tokyo
NIKE
Japan - Ethics & Compliance Manager
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Demand Planning Global Business Process Expert (dp Gbpe)
正社員 · TOKYO
SHISEIDO
Manager or Brand Associate, Core Platform, Marketing Dept. Shiseido Global Brand Unit
正社員 · Tokyo
By
Reuters
掲載日
2019/03/28
シェアする
ダウンロード
記事をダウンロードする
印刷
印刷
テキストサイズ
aA+ aA-

奴隷労働に終止符を、世界中のファッション工場を記した無料マップが公開

By
Reuters
掲載日
2019/03/28

 世界中のアパレル・フットウェア工場の位置をマッピングした無料のオープンソースツール「Open Apparel Registry」(OAR)がローンチした。複雑なサプライチェーンを可視化することにより奴隷労働根絶を目的にしている。


  「ブランドや小売業者にとっても心強いツールになる。どの工場が他のどの企業と取引しているかがすぐにわかり、ソーシングの助けになる」と話すのは、データベースを運営するC&A財団のLeslie Johnson代表だ。ロンドンのニュースカンファレンスで発言した。
 
 「工場の信頼性向上にも役立ててほしい。一般消費者の間でも、何か問題が起きた時、どのブランドがその工場を使っているのかを知ることができる。これが早期解決に繋がり、労働者の支えになるはずだ」。

 C&A財団は、トムソン・ロイター財団と共同で人身売買データベースについても取り組んでいる。
 
 ファッション産業は強制労働のリスクが高いことで知られるが、素材の調達、縫製、包装、物流という複雑なサプライチェーンが問題の摘発を難しいものにしている。
 
 しかし、昨今では消費者意識の高まりを受け、アディダス(Adidas)からH&Mまで、サプライチェーンの情報を開示する企業の数も増えてきた。
 
 OARは、こうしてブランドや工場、政府などが公開している情報を集め、ブランド名と位置情報から工場が検索できるシステムを提供する。
 
 弁護士の間では、意識改善に向けたプレッシャーをブランド側に与えるだけでなく、同じ工場を利用している企業間で改善に向けた取り組みが生まれるのではないかという見方もある。
 
 世界の労働条件改善をめざすEthical Trading initiativeのMartin Buttleは、「大きな助けになると思う」と評価する。「アパレル業界のサプライチェーンには様々な問題があるが、あまりにも内情が見えにくいため、解決に向けた取り組みが非常に難しくなっていた。どのブランドがどの工場を使っているのか誰も知らない」。
 
 国際労働機関(ILO)とWalk Free Foundationによる2016年の統計では、強制労働に従事している人数は世界で2500万人に上ると見られている。

 

© Thomson Reuters 2022 All rights reserved.