×
136
求人
NIKE
j30 Project Management Office Manager
正社員 · Tokyo
NIKE
Japan - Team Sales Manager
正社員 · Tokyo
PUMA
HR Business Partnering
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Global Controlling Specialist, Financial Accounting Dept
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Manager, Product Innovation Group, The Ginza Global Brand Unit
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Manager of Microbial Quality
正社員 · Yokohama
SHISEIDO
Finance Manager
正社員 · Minato City
NIKE
Operations & Logistics Technical Business Systems Analyst, Global Technology - Japan
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Manager / Brand Associate, Category Extension Group, Marketing Dept., Sgbu
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Manager / Brand Associate, Makeup Group, Shiseido Global Brand Unit
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Assistant Brand Manager, Brand Development China/tr/New Market g, Anessa Global Brand Unit
正社員 · Minato City
SHISEIDO
Manager / Staff, Financial Planning & Analysis, Baum Global Brand Unit
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Digital Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · Tokyo
NIKE
Director, Consumer, Marketplace And Marketing Technology - Japan
正社員 · Tokyo
NIKE
Technology Manager, Digital Transformation Program Office (Dtpo)
正社員 · Tokyo
NIKE
Japan - 365 Creative Director
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Demand Planner
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Category Buyer
正社員 · Tokyo
L'OREAL GROUP
Japan Retail Supply Chain Planner
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
R&D Manager, Global Professional Business Div. Shiseido Professional Brand Unit
正社員 · Yokohama
SHISEIDO
Business Intelligence & Strategy Analyst / Manager
正社員 · Tokyo
SHISEIDO
Marketing Manager/ Specialist, Global Professional Premium Hair Care Brand
正社員 · Tokyo
By
fashionsnap
掲載日
2016/02/01
シェアする
ダウンロード
記事をダウンロードする
印刷
印刷
テキストサイズ
aA+ aA-

産育休中8ヶ月の給与を完全保障、メルカリが新人事制度導入へ

By
fashionsnap
掲載日
2016/02/01

フリマアプリを運営するメルカリが、新人事制度「メルシーボックス(Merci box)」を導入することを発表した。産休と育休の合計約8ヶ月分の給与を100%保障するもので、さらなる事業成長に向け、安定的な人材確保を目指す。

産育休中8ヶ月の給与を完全保障、メルカリが新人事制度導入へ


 メルカリでは「破壊的創造を目指し大胆にチャレンジし、数多くの失敗から学ぶ姿勢」を重視しており、社員が「Go Boldにおもいっきり働ける環境」を充実させていくための人事制度をまとめたものとして今回のメルシーボックスを導入。同制度は「社員の家族を含めた環境の支援」「万が一の時のセーフティライン」「ライフイベントのサポート」の3つが軸になっており、女性では産前10週と産後約6ヶ月間の給与、男性ではパートナーの産後8週の給与を100%保障するほか、病気やけがの時のサポート、お祝い金や弔慰金の支給、全社員の死亡保険加入による社員の家族の支援などを行う。

 フリマアプリ「メルカリ」のダウンロード数は日米合計で3,100万件を突破。順調に事業を成長させており、これまでも副業の推奨やフレックス制度の導入などの各種支援を行ってきたが、「2月1日の今日で創業3周年を迎えるにあたり、中長期的に発展する仕組みの導入を検討した結果、産休・育休支援をはじめとした新人事制度を開始することとした」(代表取締役 山田進太郎氏)という。

Copyright © 2021 Fashionsnap. All rights reserved.