647
求人
ADIDAS
Senior Manager Data And Analytics
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – Product Manager For Shu Uemura International
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – International Communications Project Manager
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – Fragrance Area Customer Manager(Luxe)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Digital Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan – Product Manager / Group Product Manager (Luxe)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
[2023] Japan – Digital Service Manager
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan Product Brand Manager (Consumer Products Division)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
Japan D2C Ecommerce & Digital Services Project Manager (Shu Uemura International)
正社員 · TOKYO
L'OREAL GROUP
E-Business Manager / Specialist (Takami)
正社員 · TOKYO
COTY
cb Marketing Manager
正社員 · TOKYO
COTY
Digital & CRM Manager
正社員 · TOKYO
COTY
Prestige Marketing Lead
正社員 · TOKYO
COTY
Logistics Manager Japan
正社員 · TOKYO
COTY
Lux Sales Manager
正社員 · TOKYO
QVC
sr IT Project Manager
正社員 · CHIBA
EBAY
Ebay Japan Strategy Operations Manager
正社員 · TOKYO
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Area Commercial Executive
正社員 · CHIYODA CITY
MAC
Mac_consumer Marketing Manager
正社員 · CHIYODA CITY
BOBBI BROWN COSMETICS
Senior Marketing Manager, Bobbi Brown
正社員 · CHIYODA CITY
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Legal Senior Counsel
正社員 · CHIYODA CITY
A & F
Abercrombie & Fitch - ブランド代表者 (パートタイム/フルタイム), Gotemba Premium Outlet
正社員 · GOTEMBA
By
Reuters
掲載日
2016/11/17
ダウンロード
記事をダウンロードする
印刷
テキストサイズ

ヒューゴ・ボス、ブランド数縮小 2018年までに増収回復目指す

By
Reuters
掲載日
2016/11/17

  ヒューゴ・ボス(Hugo Boss)が、ブランド展開を単純化し、若い客層取り込みに向け価格を是正する計画を発表した。2018年までに増収回復を目指す。
 
 今年の5月に就任したマルク・ランガー(Mark Langer)CEOは、今後、プレミアムビジネスウェアの「ボス(Boss)」と、より若い顧客を想定してリブランディング予定の「ヒューゴ(Hugo)」の2ブランドに絞る意向だと話した。

Hugo


 同社は、ロンドンで行った投資家説明会にて、17年通期業績は横ばい、18年に関しては、年内に世界的な価格調整を完了し増収へ転じる見込みだと説明している。
 
 トレンド路線の「ボス オレンジ(Boss Orange)」とスポーツテイストの「ボス グリーン(Boss Green)」は、どちらも「ボス」ブランドに統合されるという。

 一方で、既に若い層を対象としている「ヒューゴ」もリブランドを図り、「求めやすい価格のファッショナブルなコレクション」を目指して30%ほど価格を引き下げる方針だ。価格改定については、18年春夏シーズンからの適用となる。
 
 クラウス=ディートリッヒ・ラース(Claus-Dietrich Lahrs)前CEOが高級路線の転換を図り、ウィメンズウェアに力を入れていたのに対し、ランガー現CEOはブランドのルーツに立ち返り、スマートなメンズのスーツを提案していきたいと発表した。
 
 同時に、ウィメンズウェアも依然ビジネスに重要な位置を占めるともしており、デザイナーのジェイソン・ウー(Jason Wu)と仕事を続けていくという。しかし、来年のニューヨークファッションウィークでは、ウィメンズではなくメンズコレクションを発表する予定になっている。
 

© Thomson Reuters 2024 All rights reserved.